回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職に賞与はなく、完全歩合制の給与体系です。固定残業代がつくので、自分の力量次第で実際の残業時間を抑えることは可能だと思います。年二回の人事考課で昇格すると、基本給・歩合割合も上がる仕組みです。それ以外で昇給の仕組みはありません。（あくまで営業職のみです。事務職などはまた別の給与体系になっています。）
評価制度：
年功序列はいっさいありません。完全に実力主義です。入社年数が浅くてもすぐに昇進、昇格できる評価体制です。昇進と昇格は年二回の人事面談（人事考課）で決定されます。基準は数字が主な指標となっています。結果がそのまま給与、人事考課に反映される会社という印象です。会社全体の雰囲気は良く、明るい職場だと思います。
営業職に賞与はなく、完全歩合制の給与体系です。固定残業代がつくので、自分の力量次第で実際の残業時間を抑えることは可能だと思います。年二回の人事考課で昇格すると、基本給・歩合割合も上がる仕組みです。それ以外で昇給の仕組みはありません。（あくまで営業職のみです。事務職などはまた別の給与体系になっています。）
評価制度：
年功序列はいっさいありません。完全に実力主義です。入社年数が浅くてもすぐに昇進、昇格できる評価体制です。昇進と昇格は年二回の人事面談（人事考課）で決定されます。基準は数字が主な指標となっています。結果がそのまま給与、人事考課に反映される会社という印象です。会社全体の雰囲気は良く、明るい職場だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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