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株式会社トラストバンクのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社トラストバンクの回答者別口コミ（6件）

  • フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月29日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月03日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年09月05日
  • PG 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年07月06日
  • 情報システム部 / 情報システム部員 / 情報システム部員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年05月18日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社トラストバンクの職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（30件）

株式会社トラストバンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:
制度として、曖昧な部分が多い。フルリモート勤務だが勤務できる地域には規制があり、全国各地で働ける環境としては、制度化されておらず一部の方のみのトライアルの状態である。また、会社への入館証は一部の方しか保持できない等、保証がない曖昧な状態なままで、制度としてはすべてが未熟。

オフィス環境:
本社は駅直結だが、数十人しかオフィススペースで働くことができないため、ほとんどの方リモート勤務をしている。

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株式会社トラストバンクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
比較的休みがとりやすい環境ではあるが、年末やイベント時は強制的に休日出勤や夜勤勤務が発生する

多様な働き方支援:
リモートワークは可、フレックスタイム制、副業の申請可能な多様な働き方ができ、表向きは多様な働き方ができるが、一部制度は浸透していないため、利用をすると後ろめたさを感じることもある。古い体制や古い考えも根強くあるのが現状である。

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株式会社トラストバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦割り業務で自分の担当できる範囲が決められている印象

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株式会社トラストバンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった。子育て中の方は多く在籍していた。時短勤務は可能、産休取得、復職の方も多くいらした。

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株式会社トラストバンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 情報システム部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム部/ 情報システム部員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:
Web系企業であるためセキュリティには投資しており、経営者の理解も厚い。Webデザイン系職種の場合はMac、一般の職種の人はラップトップPCが配布される。様々な前職の人が入ってきており、話す機会があれば同僚から触発されることもあろう。ふるさと納税の返礼品サイトを運営しており、全国の自治体からの信頼が篤い。自分の知らない自治体と会社との関わりを知ることができる。しかし、キャリア開発の視点では、特にキャリアパスや支援制度はない。自走を求められる(マネジメントとしては人材を放置)ので、自分で考えなければこの会社では生き残れない。

働きがい:
全国の自治体と深い関係があり、ふるさと納税や地方自治体の経済支援など、営利企業としてはかなり公共的な仕事をしていること。

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株式会社トラストバンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣としてジョインし、即戦力としての期待はあったかもしれないが、そもそもOJT  が一切なく、初日から放置。
客先からの電話を受けろと指示されても、マニュアルもなくよいのかわからない状況。
特に気にかけてくれる人もいなく、相談できる先もなく、悶々と業務にあたっていた。
自分からキャッチアップできる人はいいのかもしれないが、それにしても最初の数日程度はOJTや各種引き継ぎがあっても良いのではないかと感じた。

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株式会社トラストバンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月19日
事業展望:
ふるさと納税の業界では地方との連携等強みが多いと感じる

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株式会社トラストバンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 32万円 8万円 38万円
年収 420万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
グレードごとに給与テーブルが決まっている、賞与はそこまで大きくない、業績が良い時だけ全社員に一律で支給される賞与がある

評価制度:
自分の建てた目標をどれくらい達成することができるかで昇給が決まる
昇進はどうしたらなるのかわからない
組織体制の変更が毎年行われている印象なので、それを機にポジションが開けば昇進できるかもしれない

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