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FPTジャパンホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミン

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
福利厚生はかなり整っているかと思う。寮が安く、設備も整っている。実家暮らしでも住宅手当が出る。

オフィス環境:
本社の立地は良い。周りに公園やお寺があっけ落ち着いた環境。オフィスもきれいで、会議室やカフェスペースなど整っているが、最近は従業員が年々増えていっているので、ふりーあどれすで席がない人や詰めて座る様子が見られ、気になっている。

FPTジャパンホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
職種によって異なるが、内勤については、9:00~18:00 で残業もほとんどない。休暇の取得も、計画的に取得する様に会社として奨励されており、取得しやすい雰囲気である。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短は、会社規定に定められており、可能。副業も会社に届け出をすれば可能。

FPTジャパンホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
今は会社が拡張期にあるので、チャンスは多い。
上司や決定権のある人に対して、自分からやる気のある事をアピールする事必要かもしれない。
日本社会のように、見る人は見ている、というような引き上げ方は余り無さそう。

組織体制・コミュニケーション:
イベントや研修が組織横断した触れ合いのチャンスだろうが、人脈を通じて繋がっていく仕事の繋がりの方が、実質的な繋がりになっている様に思える。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が圧倒的なので、そのカルチャーには依存する。
日本人に比べれば、仕事は仕事という感じ。

FPTジャパンホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
ベトナムのカルチャーの為か、男性より女性が仕切っていくようなケースも多い。女性の管理職もそこそこいる。

FPTジャパンホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:
教育制度はあまり充実していないため、経験による成長が全てだと感じる。
その経験もプロジェクトによってまちまちなので、目的意識がある社員はプロジェクトを選択しないと
スキルアップが難しい一面もある。

働きがい:
若いメンバーが多いので、一緒に成長していける点。

FPTジャパンホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内コミュニケーションが、日本語で統一されていない部分があり、コミュニケーションには工夫が必要。また英語でのコミュニケーションは可能なので、英語のコミュニケーション能力を向上したい人には、非常に実践的に学べる環境である

FPTジャパンホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:
営業力の強さ。
大企業といわれる会社からの案件を受注するパワーには、他社以上の営業力を感じる。

事業の弱み:
よく言えばポジティブ、悪く言えば、イケイケドンドン的な側面があるので、大きく躓いたときに不安が残る。

事業展望:
システム開発案件は一定数はあるので、仕事がなくなる不安まではないが、お客様のからの信用度をさらに向上させていかないと、先行き不透明になる可能性もある。

FPTジャパンホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 59万円 0万円 80万円
年収 790万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
制度はあるが、
日本人、ベトナム人以外ははぼ中途採用であり、能力と現年収・希望年収を加味してオファーが出され、個々人によって処遇差はあると思われる。
他の人に比べてどうかという透明性は感じない。

評価制度:
日本人・ベトナム人以外の昇格・昇進は事例は知らないので、実態がどうなのかわからない。
実力があれば、仕事は集まってくる。
仕事に比較して有能な人材は枯渇気味。上司とのコミュニケーションをよく取っておく事で、新しい仕事やより大きな仕事を担当出来るチャンスが広がる。