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FPTジャパンホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
今は会社が拡張期にあるので、チャンスは多い。
上司や決定権のある人に対して、自分からやる気のある事をアピールする事必要かもしれない。
日本社会のように、見る人は見ている、というような引き上げ方は余り無さそう。

組織体制・コミュニケーション:
イベントや研修が組織横断した触れ合いのチャンスだろうが、人脈を通じて繋がっていく仕事の繋がりの方が、実質的な繋がりになっている様に思える。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が圧倒的なので、そのカルチャーには依存する。
日本人に比べれば、仕事は仕事という感じ。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 59万円 0万円 80万円
年収 790万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:制度はあるが、日本人、ベトナム人以外ははぼ中途採用であり、能力と現年収
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので、活動が多くて、参加興味があれば、楽しか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:営業力の強さ。大企業といわれる会社からの案件を受注するパワーには、他
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:仕事によって、休日出勤があります。人事は忙しい時期があって、
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミン

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:福利厚生はかなり整っているかと思う。寮が安く、設備も整っている。実家暮
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 59万円 0万円 80万円
年収 790万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:未だ入社して間もないため、特にありません。帰省手当がある(国外に変える
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:前向きに、アグレッシブに成長しようとする会社としての方針を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが、内勤については、9:00~18:00 
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:システム開発・導入を行うデリバリー部門、コンサルティング部門
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:教育制度はあまり充実していないため、経験による成長が全てだと
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:特にありません。ベトナム人であれば一年一回帰国するチケットを支援します
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当は、一般的なレベルで充実している。退職金について
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 4万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 48万円
給与制度:基本は一年一万を昇給します。実績と相談によって変わります。普通、3万ま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内コミュニケーションが、日本語で統一されていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:ベトナムの人材派遣会社です。社員として、基本は二つパタンが分けてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:毎月新入社員が多いです。約30人以上と思います、ほぼ若いベトナム
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:一年間の中に楽しいイベントがいっぱいです。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによるが、比較的少ないプロジェクトが多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:イベントも多く、ファミリー的な雰囲気がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得を応援します。また、取得できれば、報酬、表彰がありま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:人事部に配属された自分の経験からに言うと、バックオフィスは女性
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと自分の専門をやらせると思いましたが、入社し
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって、変わります。多様な働き方支援:プロジェ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義なので、実力と成果に応じて昇給はする。賞与も同様。評価制度:K
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修も充実働きがい:前向きなアグレッシブさに同調できれば、非
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミン

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修がかなり充実しており、資格取得に対する支援金サポート制度
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:挑戦してみたいポジションを希望すれば、やらせます。事業の弱み:給料は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで経験していたオフショア開発とは違った面。発
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:優秀かつ安価なベトナムリソースを活用した事業が強み事業の弱み:特にな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:ベトナムのカルチャーの為か、男性より女性が仕切っていくようなケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休を取得される女性社員も多く、復職される方も一定数はいるので
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:ベトナムの会社んで、差別がないと感じています。女性のマネージャ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:社宅量があり、独身社員の私にとっては、安くて、勤務地に近くて、良かった
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回答者: 男性/ BrSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHC/ BrSE

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:成長環境がいいです。社内で様々なコー
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