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株式会社ミナシアの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当がある。近年海外のお客様も増加している為、
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ホテル業なので、業種の傾向として賞与は多くない。特にコロナなどの外的要
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 4万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与が年に2回ある。新卒1年目は最初の賞与はもらえない。ホテル業界にし
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・一般的な企業と同じように年に2回賞与がある。・年に一度昇給がある。・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:今後のブランド力と日本の価値観が大きく関わってくる事業だと思います事
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:ホテルは全体的にお客はいたので、これからもホテル業としては問題はない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:退職金は無く、寮も無い。通勤手当などはしっかりと管理されている。住宅補
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ポジションが空いたときに、近くにいた人が農力に関係なく上に上がれる様に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフが接客だけでなく予約管理などを行
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:本部から朝令暮改の指示があちこちから飛んできて、現場は疲弊
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:この業界は給与水準が高くなく。それはこの会社も例外ではない。と特に管理
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:話は聞いてくれるが、解決するまでに時間がかかることが多い。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:店舗によって長期休暇もとれる。コロナ禍で多くの人員削減を行い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:英語手当や住宅手当などが有り、毎月の給与の助けになっている。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、割と休みは取れていると感じる。しかしながら夜勤
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生らしいものは特にない。オフィス環境:休憩スペースなどは店舗によ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:住宅補助があるのはありがたい。交通費は半年に一度まとめて振り込まれる。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:フロントの接客業務だけでなく予約管理やメールやチャットなどのお客様管理
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかく仲間意識が強く、協調している。悪く言えば同調圧力が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日はシフトがしっかりているため、比較的計画的に取れる方だと
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職位が上がると責任が一般スタッフより格段に大きくなるが、給与は抑えられ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:私は比較的平均年齢が若い店舗でしたので、フラットな環境でし
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:一応退職金制度はあるが、非常に低く、これならないと言った方が良いレベル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:私の店舗では3日間希望休をだすことができる。有給をとることも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは比較的みんなフレンドリーかつ、話しやすい
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:かなり親しみやすさを重視している社風かと思う。これもかなり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:とにかく接客に力を入れているため、接客に関してはかなりの強みだと感じ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
ダイバーシティ・多様性:ホテル業なのでフロントスタッフの中に外国籍の方も多く、ホ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤だと拘束時間は長いですが、夜勤明けは有意義に活用できます
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:ホテルの会社ということから、店舗では外国人スタッフが活躍
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代が変わったのか。人の温もりが無くなった。良く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:積極的に女性の役職者を任命している方だと思う。役職や職位の責任
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当などはちゃんともらえました。残業代もちゃんともらえてそれはよかった
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性が働くことも悪くなかった
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休は取れてい
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