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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:認定看護師になるための支援制度など充実している。条件はあるが

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 一般職員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は頻繁にあり、キャリアアップをするのであれば、最

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:研修体制が充実しているため、キャリアアップを目指すことができ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大腸肛門科

3.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:400床の病院ですが、オペ数も多く、急性期病院として地域病院

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回答者：女性/ 医療技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:病院それぞれに独自のローカルルールが存在するので、規定上は知

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:職員教育はほとんどありません。資格取得の補助や学会参加の補助

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修などあるが実際の業務に活かせるものもあれば不要なものもあ

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:認定資格を取っても一切給料に反映されません。働きがい:患者様

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:勤続年数に応じて研修があります。働きがい:患者さんからの感謝

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人はもってこいでしょうね。仕事好きな人な

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:患者さんが元気になっていくサポート

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修は充実している。上昇志向の強い人には、恵まれた環境だと思

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:中途採用者が多いが、キャリアアップ目的での転職者は少ないと思

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回答者：男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:急性期の総合病院なので、それなりの多くの症例もあり、いろいろ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:各病棟を経験することで自分が興味ある分野の専門性を伸ばすこと

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:業務がルーチン化されてて、新しいことはあまり取り入れていないため働きに

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回答者：女性/ 医療技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:転勤があるため色々なキャリアの方から教えてもらえる機会がたく

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:患者の役に立てるという意味では働きがい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。1年目の時には、月1回は必ず研修に参加

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:救急はほぼすべて受け入れるような環境であるため、様々な患者さ... 続きを見る

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医療法人社団洛和会

3.4

京都府京都市山科区音羽珍事町2

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:個人に任せられていることもあるので比較的自分の予定通りに業務... 続きを見る

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大阪府東大阪市稲葉３丁目１１－１０ピアザ花園　３Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:スタッフの労働環境の改善が、会社全体のモチベーション向上につ... 続きを見る

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会社名	独立行政法人地域医療機能推進機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jcho.go.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２番１２号

従業員数	24127名
設立年	2005年
資本金	85491百万円
代表者	尾身茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。働きがい:少しずつできる仕事が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を進められるが何か補助などはない。資格を取ってキャリ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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