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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:
規則がとても厳しく制服も介護向きではない
社風的にはカフェやホテルなどの空間の施設を目指しているがとても働きづらくなっている

組織体制・コミュニケーション:
施設にもよると思うが社員同士のコミュニケーションは必要な事しか会話があまりない
職員同士の人間関係もそんなによくはなくいつもピリピリしている

ダイバーシティ・多様性:
学生の外国人スタッフが働ける施設
だかそれを活かせている感じではない

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:職員の人数が少ないので、融通が効かないです。夜勤やって明け

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回答者：女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:私のいたところの施設長は若かったです、気さくに話せ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:よくある文言特筆すべき点はなし組織体制・コミュニケーション

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2.9

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3.0

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会社名	株式会社パイン
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.pine2008.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区和白丘2丁目11-17

従業員数	40名
設立年	2008年
資本金	40百万円
代表者	松尾剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(813件)
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