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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
大規模運営をしているので、潰れることはないと思っている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
あまりにも、規模を広げようとしているので、スタッフの確保や教育が追いついていない。外国人を頼りにしているが、限界がある。やはり、日本人のスタッフが定着できる環境整備が必要。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:その場所による。話しやすい役職もいれば話になんない

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社風としての待遇は良くないです。休憩時間も無いに等しいし、

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:配属先による。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：長年勤めていて何でも知っている風なベテランがいなく、上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：チームワークは良く風通しのよい職場です。しかしながら、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の部署は利用者様と一対一での介助なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも、悪くも、各施設に施設長がいない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：企業理念の中にも「お国のために！」のようなフレーズもあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：上層部ばかりが、高給取りで、平社員の給料をもっと上げてあげるべき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みが取りづらい、人手不足、給料が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司がスタッフによって全然態度が違い、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社内研修が年2回実施され、講師によってはかなり興味深い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：人手不足にも関わらず、どんどん事業所を容赦なく増やして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：環境整備こそすべての仕事の原点と社長が掲げていて、職場は常に掃除

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私がいた職場のスタッフは和気あいあいし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】託児所完備なので、小さな子供がいる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社理念として、老人福祉、障害者支援に取り組んでいる。

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回答者：女性/ CW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:色々と新たな事業に手を出していますが、働いている職員は保守的... 続きを見る

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会社名	株式会社いっしん
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.isshin.gr.jp/
所在地	茨城県かすみがうら市稲吉２丁目１８－１５

従業員数	532名
設立年	1990年
資本金	40百万円
代表者	川島正行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

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