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株式会社千葉総業のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社千葉総業の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社千葉総業の職種別口コミ（14件）

運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社千葉総業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月30日
福利厚生:
車で通勤の場合、キロでいくらという計算。普通車よりは軽自動車の方がお得だった。住宅手当などはなかった気がする。

オフィス環境:
工場を道路挟んで向かい側にオフィスあり。営業の方はそちらのオフィスで働いていた。オフィスが入っている建物は数階建てで色々な部屋があった。

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株式会社千葉総業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。繁忙期などで案件が立て込まなければ休めた。

多様な働き方支援:
当時は時短勤務などは無し。副業もできるかも知れない。

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株式会社千葉総業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
現場の意見がストレートに通るかは微妙。各長がいて、そこに相談することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
当時の上司の方は話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
工場内は外国人がほどんど。しかし、それなりにコミュニケーションは取れたし、陽気な人も多かったから楽しさはあった。

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株式会社千葉総業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
女性の働きやすさ:
基本的に女性は事務職のみで、現場にはいなかった。作業を考えると女性には難しいと思う。

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株式会社千葉総業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許取得の補助は出た。それ以外にキャリアを積めるかは不明。

働きがい:
ひたすら一日中同じものを使ってることが多いため、一つのことをやり続けるのが好きな人、苦じゃ無い人にはおすすめ。同じところにずっといるのがキツい人には辛いかも。

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株式会社千葉総業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
事業の強み:
パレットのレンタルや作成が主の仕事の為、仕事が無くなることは無いと思う。ただ、他社との競合で、仕事量が減る可能性もある。

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株式会社千葉総業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 18万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
夏・冬と賞与が出ていた。冬の方が金額が高い。

評価制度:
正直、上の長の判断によるので、明確にこれができたらとかはない。なのでとりあえず仕事をこなせるようになるしかない。

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