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株式会社千葉総業の職種別口コミ(14件)

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株式会社千葉総業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:
車で通勤の場合、キロでいくらという計算。普通車よりは軽自動車の方がお得だった。住宅手当などはなかった気がする。

オフィス環境:
工場を道路挟んで向かい側にオフィスあり。営業の方はそちらのオフィスで働いていた。オフィスが入っている建物は数階建てで色々な部屋があった。

株式会社千葉総業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。繁忙期などで案件が立て込まなければ休めた。

多様な働き方支援:
当時は時短勤務などは無し。副業もできるかも知れない。

株式会社千葉総業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
現場の意見がストレートに通るかは微妙。各長がいて、そこに相談することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
当時の上司の方は話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
工場内は外国人がほどんど。しかし、それなりにコミュニケーションは取れたし、陽気な人も多かったから楽しさはあった。

株式会社千葉総業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
基本的に女性は事務職のみで、現場にはいなかった。作業を考えると女性には難しいと思う。

株式会社千葉総業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許取得の補助は出た。それ以外にキャリアを積めるかは不明。

働きがい:
ひたすら一日中同じものを使ってることが多いため、一つのことをやり続けるのが好きな人、苦じゃ無い人にはおすすめ。同じところにずっといるのがキツい人には辛いかも。

株式会社千葉総業の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
パレットのレンタルや作成が主の仕事の為、仕事が無くなることは無いと思う。ただ、他社との競合で、仕事量が減る可能性もある。

株式会社千葉総業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
夏・冬と賞与が出ていた。冬の方が金額が高い。

評価制度:
正直、上の長の判断によるので、明確にこれができたらとかはない。なのでとりあえず仕事をこなせるようになるしかない。