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回答者別の社員口コミ(株式会社千葉総業)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許取得の補助は出た。それ以外にキャリアを積
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:現場の意見がストレートに通るかは微妙。各長がいて、そこに相
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:当時は特になし。今は変わっているかもしれない。オフィス環境:工場部分と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は取得させてもらえる。それ以外は特に無か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:工場長や作業長も気さくに話しやすい方が多かったのは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:車で通勤の場合、キロでいくらという計算。普通車よりは軽自動車の方がお得
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:パレットのレンタルや作成が主の仕事の為、仕事が無くなることは無いと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:基本的に女性は事務職のみで、現場にはいなかった。作業を考えると
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。繁忙期などで案件が立て込まなければ休めた。
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:明確な昇給基準が分からなかった。通勤手当や昼食の弁当
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の弱み:注文の受注が取れないと仕事がかな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:事務職の方は比較的働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:土日休み。忙しくなければ基本的には休める。仕事が忙しいと休日
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:夏・冬と賞与が出ていた。冬の方が金額が高い。評価制度:正直、上の長の判
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