回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料はとにかく高い。やることが多いからかまわりの病院より数万円高いです。昇給も１年に１回あります。社員が月給1,000円～プラスパートは時給10円～20円プラス程度といったところでしょうか。社員は扶養手当(２０歳未満の子供がいる場合)てと住宅手当(持ち家ではなく賃貸で住んでいる場合)がもらえます。手当てはあんまり増えません。賞与はあります。社員とパートに出ますが院長の気分で決まります。社員よりパートの方がもらう率が高いときもあるからです。社員は１ヶ月分ももらえないときもあるからです。賞与に関しては不公平がついてまわります。