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回答者別の社員口コミ(株式会社EPフォース)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR/一般社員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR/一般社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:有休や勤務時間などはクライアント先に準ずる。 有休はクライア
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制。 年俸+日当年俸制なので業績に殆ど左右されなず毎月決まった給与
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:クライアント先にもよると思いますが、有給消化推進で会社として
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。 ボーナスやインセンティブなどの業績賞与は無し。 昇給は年1の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業展望:EPフォースとACメディカルが合併したことにより、CSO事業以外の事業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:エリアマネージャーは外部からの転職組(製薬会社の元管理職)が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助、退職金制
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクト自体が希望の勤務地で働けるような印象
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:以前までマネージャーは、他社でマネージャー職だった社員が中途
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないが働き易い環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:本社社員は非常に親身になって対応してくれるので、接
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:地域ごとに差はありますが、20%〜約40%負担の住宅補助がある。 上限
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