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株式会社EPフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
入社を検討する際に見る表面上のことは一通り揃っており、この規模でこれだけ充実しているのかと少し驚きはします。
ただし、入ってみると、仕組みはありますが、1つ々々のことにおける金銭的なサポートは少ないです。
制度はあるが、使うのにそれなりに個人的な負担が伴います。

新たなサポートを提案すると、会社にとって負担が少なければ、直ぐに動いていただき、取り入れる柔軟さがあります。そこは大手のように丁寧に外堀を埋める面倒な作業がない分、やり易いです。

オフィス環境:
ほとんど、本社スタッフ以外、本社に出社することはありません。
スペースが十分に無いせいか、出社の打診をした事がありますが、断られてしまいました。

株式会社EPフォースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
クライアントに依存します。
MIフォースからは、クライアント業務とは別に月報や継続教育などの実施が求められます。
そこまでボリュームがあるわけではないですが、クライアント業務と重複している内容が多いので面倒ではあります。

多様な働き方支援:
現時点では副業禁止です。

株式会社EPフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
会社の特徴ですが、プロジェクトマネージャーや本社スタッフとも距離感が近い点が良いと思っています。  定期的に細かく自身のキャリアやプロジェクトでの業務について相談できるため、安心して勤務できています。今後は会社と相談しながら、思い描いているキャリアを形成できるようチャレンジしていきたいと思います。

株式会社EPフォースの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:
現在女性を求める製薬企業は多いため、女性はプロジェクトも決まりやすいと思う。しかしながらそれもいつまで続くのか、何歳までを求めているのかは不透明。
また転勤やプロジェクト変更はあるので、自分の人生設計がどこまで理想通りになるかは不明。

株式会社EPフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:
将来を見据えたプロジェクトを提案して貰えるためキャリアアップには有用。新卒GEメーカーからの転職でも、プライマリー新薬メーカープロジェクト→免疫領域メーカーにてバイオ医薬品、分子標的薬に配属してもらい、様々な経験ができている。
また、オンコロジープロジェクトでも社内試験を通過すれば未経験でも提案されている。

株式会社EPフォースの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進本部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全派遣型なのでメーカーの下請けスタイル。なんだかんだ言ってもメーカーの下請け。意見はメーカーを優先される。キャリアを積みたいならメーカーMRとして全国転勤型でやった方が良い。昨今は派遣でも全国転勤可でないと採用されない。

株式会社EPフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
吸収合併を繰り返してきているため、今後の展開は未知数です。強いて言えば、派遣先にGEメーカーが無く、ある意味充実したコントラクトMR業務を実践できます。オンコロジーMRの育成には以前より、大きく力を入れており、オンコロジー系に関心を持たれている場合は「自己研鑽/精進」出来る環境です。年に1~2回、社内でオンコロジー選抜テストも実施され、今現在の自身の知識量を推し量ることが可能です。

株式会社EPフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
報酬は年棒制となります。評価ポイントが最上位であっても、中間評価に比して数千円/月程度の違いしか昇給しません。派遣先の現場管理職からの評価+MIフォース上司からの行動評価が年単位の評価になります。

評価制度:
報酬は年棒制となります。評価ポイントが最上位であっても、中間評価に比して数千円/月程度の違いしか昇給しません。派遣先の現場管理職からの評価+MIフォース上司からの行動評価が年単位の評価になります。