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回答者別の社員口コミ(株式会社EPフォース)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 MR
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ACメディカルからEPフォース、MIフォースと親会社の関係
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先のプロジェクトメーカー次第ですが、とくに有休取得が難し
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制600万だとすると月50万×12ヶ月。賞与はなし。ただ派遣される
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めてのコントラクトとしての就業でしたので、競合
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:入っている健康保健組合の補助はあります。オフィス環境:本社自体は都会に
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に競合CSOと比べて良くも悪くもないと思います。評価制度:若手なら、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的、取れていると思います。多様な働
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:内資系企業。若手からベテラン、シニア層まであらゆる年齢層のプロジェク
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:MR職だと裁量労働制となるが、本社の方は人にもよると思います
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:特に福利厚生で良いなと思ったことはないが、加盟している健康保健組合の特
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員雇用だと年収を12分割して支給。賞与はない。(年収に含まれてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:製薬会社各社は昨今、リストラを盛んに行なっており、またコロナ禍のリモ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:社名が変わったばかりであり、これからどうなるかは未知数。組
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先の製薬会社による。基本的には完全週休2日制であるが、土
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:他社CSOと同レベルだと思います。オフィス
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:派遣先の製薬会社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:本社や派遣MRにも女性はいて、働きやすい体制となっていると思い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:退職金は3年以上勤務したら。住宅補助あり。寮なし。オフィス環境:都会の
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制であり、賞与はなし。日当や借り上げ社宅補助有り。評価制度:コント
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