回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：パートでもしっかりと年に2回の賞与やその他諸々の手当がでる。福利厚生は良い。昇格するにつれて給料はあがるが時間外などの手当てがつかないときいたが、実際はどうなのかが気になる。残業になることは多かったがその分時間外の手当がつく面では働きやすかった。必須研修等が不定期であるが、その分の手当もついたため、研修にも参加しやすく、スキルアップに繋がった。それぞれの職種に応じて手当て金が違うが、しっかりと職種手当が支給されていた。