回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
毎年必ず昇給は有ります。
ボーナスはここ5年位は３回有ります。コロナで仕事が少なくなった時も下がらず出してくれました。最近だと物価が上がっている為、物価手当としてボーナスがいつもより10万ほど多く付きました。
評価制度:
年功序列ではなく、勤務態度や仕事の能力で役職があがる印象です。勤務年数が古い人より、勤務年数が浅い人が役職が上になっているのが証明してます。仕事が出来ても、言葉使いや勤務態度が回りから悪ければやっぱり昇進出来ない印象です。
毎年必ず昇給は有ります。
ボーナスはここ5年位は３回有ります。コロナで仕事が少なくなった時も下がらず出してくれました。最近だと物価が上がっている為、物価手当としてボーナスがいつもより10万ほど多く付きました。
評価制度:
年功序列ではなく、勤務態度や仕事の能力で役職があがる印象です。勤務年数が古い人より、勤務年数が浅い人が役職が上になっているのが証明してます。仕事が出来ても、言葉使いや勤務態度が回りから悪ければやっぱり昇進出来ない印象です。
農協清掃株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 浄化槽管理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら