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株式会社ザイマックスインフォニスタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:
新しいことを見つけていこうという意識は高いと感じるが、経営層が高齢化していることもあり、柔軟性に欠けると感じることも多々ある。しかし社員のイノベーション意識は高いので、積極的で具体的なボトムアップができれば、新しいことに挑戦できると思う。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークの推進やフレックスタイムの導入によって、本社出社率が低く、またフリーアドレスを導入していることもあり、事務所に行っても、社員がちらほらしかいないこともあり。よって本社にいることで自動的にコミュニケーションが生じるということは期待できないかもしれない。自分が意識してコミュニケーションを活性化しようと考えられれば、組織体制などはオープンであるため、メール、電話、業務用のSNSなどを活用して、活発なコミュニケーションが取れると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心になりつつ、対面で全員と顔を合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:若手が多い。入社時から仕事を任せてもらえる。ベテランの方に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:色んな事業に挑戦する社風であるため、人事異動や社名変更など
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