回答者： 男性/ 地理情報システムによるデータ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
やる気のある人と無い人の差が激しい。
ほとんどはやる気がないのか常識がないのか・・・少々困ったところ。
その分、やる気がある人が頑張らなくてはならない傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって大きく異なる。
良い上司はあまり多くはないと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
障害者を多く取り入れている。
ただしまだまだ障害者に対しての理解は進んでいないと感じる。
やる気のある人と無い人の差が激しい。
ほとんどはやる気がないのか常識がないのか・・・少々困ったところ。
その分、やる気がある人が頑張らなくてはならない傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって大きく異なる。
良い上司はあまり多くはないと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
障害者を多く取り入れている。
ただしまだまだ障害者に対しての理解は進んでいないと感じる。
株式会社国際データプロダクションセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社国際データプロダクションセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー兼オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
一部のプロジェクトしか参加していませんが、私が参加したプロジェクトでは、規則通りに休暇は取れますが、移動時間に自分の時間を使うことが非常に多い。場合によっては休暇時も行動を制限されます。自分の時間を大切にする方は絶対にオススメできません。
多様な働き方支援:
ドライバー兼オペレーターでの採用の場合、それ以外やることはないので、空き時間はできることは多いかと思います。自身で事業をしていて、一定期間副業でプロジェクトに参加するのはアリだと思います。
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