回答者： 男性/ キャディーマスター室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給＋業務手当(5:5)で設定されており。
基本的には基本給よりも業務手当が上がっていく形態になっています。
スタートの給料は少ないですが、仕事が出来るようになり、高評価を得るとどんどん昇給していくので、給料の上がり幅は他社と比べても良い方ではないでしょうか。
賞与は年2回 1回の賞与が１ヶ月分の給料ぐらいです。
。
評価制度：
昇進に関しては年功序列が強く根付いていますが、若手が少なく、数年の間にどんどん昇進していくかと思います。
昇格に関しては実力が評価される為、歩合次第ではすぐに昇格していきます。
人間性、実力を正当に評価していただけます。
給与は基本給＋業務手当(5:5)で設定されており。
基本的には基本給よりも業務手当が上がっていく形態になっています。
スタートの給料は少ないですが、仕事が出来るようになり、高評価を得るとどんどん昇給していくので、給料の上がり幅は他社と比べても良い方ではないでしょうか。
賞与は年2回 1回の賞与が１ヶ月分の給料ぐらいです。
。
評価制度：
昇進に関しては年功序列が強く根付いていますが、若手が少なく、数年の間にどんどん昇進していくかと思います。
昇格に関しては実力が評価される為、歩合次第ではすぐに昇格していきます。
人間性、実力を正当に評価していただけます。
株式会社アルペンリゾートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら