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三井不動産リゾートマネジメント株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
男性
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する時期が2年違うだけで、受けることのできる
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 12万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与あり。評価によって金額にばらつきはあるが、年に1回(7方)に1.5
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:車通勤の方はガソリン代がでる。寮も完備しているので県外から就職される方
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年7月末ごろに、年に1度の賞与がいただけます。自身に合った明確な目標
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:独身寮(ベッド・デスク・クローゼット完備)、各種社会保険完備(健康保険
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はもちろんあります。1つ違いの階層の方とは
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:新しいものや技術を積極的に取り入れるイノベーティブな職場。
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全部は出ていなかった。可能な限り閑散日の平日などに早上がりをす
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部コンシェルジュ

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:「人を大切にする」というのことに重きを置いています。若手社
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:色々な事にチャレンジしており、ラグジュアリーの枠に囚われな
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:社員が一気に辞めてしまったり、感染症が流行った際は極端に人手
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部コンシェルジュ

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:有給消化はほとんど100%で休みは取りやすい傾向にあります。
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:親会社が大きいため安定している。事業の弱み:従業員が少ない。任せられ
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得のためのクラスや、ネイティブスピーカーによるEngl
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:社員寮があり、価格もかなりお得。ホテル業界でいえば、トップクラスの労働
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:ホテル業界のため、働く人に女性は非常に多く、上層部にも女性が多
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ホテル業の現場職だったため、若手に色々なことを挑戦させてくれる風土では
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制でホテルを回していくため、休みはほぼ平日で、重要なポ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:部活みたいなものがあるし、地域貢献のためビーチクリーンや貧
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回答者: 女性/ ホテルから/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:三井不動産という会社の軸を守りつつもホテルのコンセプトや歴
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:引き継ぎ、連携を重要視しているため、部署内はもちろ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年はコロナの影響により、昇給はなし、賞与は給与の半月分以下でした。手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:スタッフが多いし明るい雰囲気があると思う。事業の弱み:曖昧なところが
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回答者: 女性/ ホテルから/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は108日といったところでしょうか。部署によって希望
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回答者: 女性/ ホテルから/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:社員寮が準備がされてました。そのほかの福利厚生についてはそこまで大きな
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回答者: 女性/ ホテルから/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒1年目、賞与なし。昇給も実際あったかどうかはわかりませんが上司の話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年一回。賞与年一回。評価制度:上司との1on1が年に数回あり、部長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制。有給は国で定められた何日間かを確実に取らなくてはい
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:育休、産休共にしっかり取得できる。また、管理職も女性社員が多く
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:英語研修、階層別研修、SDGs研修、社内講師・社外講師による
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:常に上司が部下を評価してくれているので
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回答者: 女性/ Food&Beverage/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ In room dining/ Rank&file

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:親会社が大きいため安心感
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部コンシェルジュ

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅補助はありませんが、寮が月3万円ほどで用意されています。その他、財
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部コンシェルジュ

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本的にマネージャークラスでないと給与はかなり低い傾向にあります。評価
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:社内表彰あります。教育もしっかりされてると思います。新卒研修
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