回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
仕事職種に応じてフレックスタイム制度を導入しているほか、繁忙期や現場作業内容に応じてテレワーク等を導入している。
年次休暇等に関しても、個人的に仕事関係の調整が行われれば、個人的なスケジュールに応じて取得できる。
多様な働き方支援：
仕事内容に応じて個人的に対応ができれば、はやでや早帰りが選択できる。
個人的に業務関係の調整ができれば、個人的な時間は自由に使える環境にある。
働き方に関しても、トップダウンもあるがボトムアップも積極的に意見を聞いてもらえる。
仕事職種に応じてフレックスタイム制度を導入しているほか、繁忙期や現場作業内容に応じてテレワーク等を導入している。
年次休暇等に関しても、個人的に仕事関係の調整が行われれば、個人的なスケジュールに応じて取得できる。
多様な働き方支援：
仕事内容に応じて個人的に対応ができれば、はやでや早帰りが選択できる。
個人的に業務関係の調整ができれば、個人的な時間は自由に使える環境にある。
働き方に関しても、トップダウンもあるがボトムアップも積極的に意見を聞いてもらえる。
株式会社クレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クレストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険を使用した健康診断が年一回は受診できる外、一般成人病に関する生活習慣病等の指導も受けられる。
退職金制度も設けられており、社員寮および社宅等も交渉できる環境にあり、住宅補助も交渉できる環境にあると思われる。
オフィス環境：
週に一回は職種関係なく全社員で社内の清掃を行っており、ルンバ等も設置している。
職種上多様に発生するダンボール等も専門業者と契約して回収してもらっている。
会議室も設けられており、会議室にはインターネット設備が設けられている。
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