口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ フィルム製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 組長
3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 抄造部/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ マシン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
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3.7
大阪府東大阪市長田中2丁目3-18
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが少ない三交代の場合、土曜日は機械保全や休出で休みが潰れ...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 大阪工場/ なし
勤務時間・休日休暇:朝9時半出勤ですので、朝の満員電車でのラッシュに合わなくてす...
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2.8
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー 13F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内でのイベントは本当に何もない。ほんとうにつまらない会社。...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目23-12白十字興産ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほぼ休みの確保ができました。有休消化率も高かったと...
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3.3
愛知県稲沢市陸田一里山町53番地
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の中では、ワークライフバランスは取れるほうだと思います...
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2.7
東京都中央区新川1丁目23-5新川イーストビル 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 中国の子会社の社長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長/ 社長
勤務時間・休日休暇:部門によって拘束されているように感じる時間はことなるでしょう...
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2.7
大阪府大阪市中央区大手通3丁目1-12
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうですが、部署によります。忙しい人は遅くまで残...
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王子エフテックス株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
王子エフテックス株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 現場製造オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月07日
- 工場 / 主任 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月15日
- マシン担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月07日
- マシン担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月07日
- 製造 / オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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王子エフテックス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現場製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3交替勤務では有給等が取得しにくいです。有給取得者の代わりの業務を他の直者に応援を依頼しなければならないため残業者への負担がものすごくかかってしまいます。例)7:00~15:00の勤務で有給を取得しようとすると15:00~22:00の勤務者に早出をお願いする事になり15時間勤務となるためとても激務になります。企業としては有給は年5日取得してほしいと言っておりますが、こういった有給を取得することに対するマイナス面には何も回答がありません。有給を取得しやすくなるように早出、残業等が必要なくなるように人員の増員をしてほしいと切に願います。