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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は評価によるが、よほどの業績をあげたり、よほどの悪いことをしない限りは、平均的な評価となる。その場合は、数千円昇給する。賞与は夏と冬の2回でそれぞれ、2ヶ月分と2.5か月分ぐらいである。業績によるとあるが、ここ数年は売上が上がっているが大きくは変わっていない。手当は住宅手当、家族手当がある。住宅手当は上限あるが、家賃の8割ぐらい負担してくれる。持ち家だと17,000円。家族手当は配偶者手当が17,000円で、子供手当が3,000円である。

評価制度:
一年間の方針書なるものを年始に作成し、それについて半期ごとに自己評価し、上司が二次評価を行うながれ。基本的にはよほどの業績をあげるか、よほど悪いことをしないかぎりは平均的な評価となる。実力主義で、年齢に関わらず若い人でもリーダーになれる。ただし、リーダーとしての特別手当はない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いかと思われるが、基本的に誰かが教えてくれ
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:福利厚生は一般的なレベル。特別なものは無い。寮はないが、入社時に引越し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本的なワークライフバランスは個人の裁量次第で管理できるかと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金制度はあった。額の大小は言及は避けさせていただく。住宅補助は単身
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:当時の親会社の日機装の給与制度の影響を受けている。すなわち国内一部上場
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:技術オリエンテッドなカルチャー。ただし営業部門への尊重もあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修については、力をいれており、積極的に取り組む気があれば挑
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内全体での風通しが良いと思い入社したが、少しギ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:男女ともに育児休暇等を取りやすい
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