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ニチコン大野株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:
安定した顧客基盤を持っており、競合もあまり多くなく、そう簡単に傾くことはないと思われる。

事業の弱み:
製品の単価が安いため、大きな利益を確保することはできない。経営陣は新規事業の育成に注力しているようだが、今の所は経営を圧迫している。

事業展望:
成長産業ではあると思う。ev市場にどう絡めるかが非常に重要。

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:会社の売り上げの状況は和¥理解しており、製品の強み、弱みをきちんと理
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン形式。何をするにも幹部の許可がいるため、アクシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:製造はとてもワークライフバランスが優れているとは思えない。期
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:とにかく数を打つ。機械の調子が悪ければ終わり。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間に差がある。自分の所属部署はそこまでだ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦というのはしない気がする。「昔からこうだから」
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比較すると、基本給/賞与額ともに低い。毎年昇給はあるが、金額
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:社員食堂があり、給料天引きで食券が買えてお昼ご飯が食べられた。定食はも
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当はあるものの、微々たる金額。本社の社員が講
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:高卒での給料だったので、まあまあの方だと思います。長くいればそれなりに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:基本的に他社の後追いをしているという感じで、この会社が先頭を走ってい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社採用だったので本社で勤務できると思いきや、入
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当や退職金なども微々たるもので、総じて福利厚生はいいとは言えない
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時間 休日:年間115日。祝日でも出勤するため他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:自分から手を上げれば、仕事はもらえる。働きがい:コンデンサは
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日はまあまあ。でも休日出勤しなくてはいけない圧は感じた
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 10万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給、職級手当、諸手当、残業代、賞与評価制度:利益が出れば昇給する。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:独身寮が1万円以下で住めるのはいい。食堂があるのも嬉しい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:在宅補助、車の団体保険、在宅の火災、震災保険オフィス環境:食堂、実験室
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:工場勤務だと製造工程を通して各工場の生産している製品の知識を
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性には責任のある仕事をさせてくれないため、女性のスキルアップ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく少なく、その点は働きやすいと言える
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:長時間労働事業の弱み:機械が古い、すぐ止まる事業展望:このまま古い考
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤手当と長時間手当が特徴で基本給が少ない。評価制度:1年間契約社員だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:身体。メンタルの強化働きがい:機械の調子がよく、数を多く打て
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:退職金はあった。オフィス環境:オフィスは機械現場と違って静かで広く働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:4日働いて2日休みと思っていたら、4日働いて1日
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性は検査の仕事にまわることがおおく
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