Item: ニチコン大野株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / ライン / オペレーター

3.2

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:
トップダウン形式。何をするにも幹部の許可がいるため、アクションが遅い。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はないに等しく、理屈が通ていれば部下の提案を認めてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライン/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:とにかく数を打つ。機械の調子が悪ければ終わり。組織体制・コ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦というのはしない気がする。「昔からこうだから」

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大阪府門真市門真１００６

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

企業カルチャー・社風:挑戦を促すような組織です。自ら手を挙げて実行させてくれる事は... 続きを見る

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会社名	ニチコン大野株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL
所在地	福井県大野市下丁１−１１−２

従業員数	747名
設立年	2005年
資本金	80百万円
代表者	安川政樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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