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株式会社FMCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:
寮は半額会社が負担してくれます。
通勤手当なども基本的にしっかり出してくれます。
退職金は3年以上勤めたら出ますがかなり少なく期待してはいけません。

オフィス環境:
全国各地に営業所がありますが、営業所がない県の工場などに出向すると営業担当となかなか会えず、書類のやりとりなど郵送でしたりして不便に感じました

株式会社FMCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
定時に帰れる。ノルマはないので残業は無いが、いっぱい仕事がしたいなどある程度責任が伴う立場であれば残業が発生する。
フレックスタイム制は無し業務用携帯をプライベートでも待たされるが別に出る必要ない。
誰も怒らない。

多様な働き方支援:
基本的に副業禁止。
自身でいいサービスを提案すると挑戦する事ができる。
経験する環境がない人はお勧めできる。
3年間いくら給料が上がらなくても経験をしたい人は非常に良い環境です。

株式会社FMCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:
取引先と親密な関係で会話すると事が多いいのでコミュニケーションが苦手な人は少し頑張らないといけない。
また、1人で施設を持つ事があるので現場との関係値は上がるのが得策で上がるとこにより現場からの依頼もこっちの都合よく依頼を受ける事ができて楽に仕事ができる。

株式会社FMCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
少ないが働きづらいという事はあまり無い。
休暇取りやすい

株式会社FMCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修は充実していると思う
丁寧に教えてくれると思う。
いいと思う凄くいいと思う
成長できるとおもう

働きがい:
大手の会社で働いたら色々働き方を経験できるので自分のした事ない働き方や仕事の内容をみれるのでプラスになると思う

株式会社FMCの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来転職等になったときにやっていけなそう。
給料面も将来性があまりありません。

株式会社FMCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
グループ会社がたくさんあるので1つの業種にならず様々な会社を経験出来る。
そこに関しては強いと思う。

事業の弱み:
人数が多いため、自分の要望が通らない事はあると思うがそれは仕方ない事だと思う

事業展望:
大きく成長してほしいと思う会社なので今後も上場を目指して欲しいと思う

株式会社FMCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は年一回あるとのことですが期待しても無駄です
賞与は寸志ですこちらも期待しても無駄です
資格など取得しても手当などはつかないですし昇給にも評価されないです

評価制度:
昇進や昇給は期待するだけ無駄です。
出勤日数しか見ておらず出向先での仕事内容などを把握してない事が多く大変な現場でも評価されません