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株式会社FMCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社FMCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。ライトハウスは、株式会社FMCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:
取引先と親密な関係で会話すると事が多いいのでコミュニケーションが苦手な人は少し頑張らないといけない。
また、1人で施設を持つ事があるので現場との関係値は上がるのが得策で上がるとこにより現場からの依頼もこっちの都合よく依頼を受ける事ができて楽に仕事ができる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:あまり分からないです。組織体制・コミュニケーション:上司は

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回答者：回答なし/ ね/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:悪くはないと思う。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は皆さん優しく、分からないことがあれば気兼

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愛知県名古屋市西区

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三河事業所/ シニア

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株式会社フロンティアダイレクト

2.5

東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 2F

その他・その他

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:実力主義の部分がある。分かりやすく結果を出せば評価されるが、... 続きを見る

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DSP株式会社

3.1

東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F

その他・その他

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はいいけど、結局派遣されてみんなバラバラなので社風とか関... 続きを見る

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セカンドラボ株式会社

4.1

東京都新宿区西新宿３丁目２－７ＫＤＸ新宿ビル　７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

企業カルチャー・社風:普通の企業であれば30代、40代で経験するような業務を若いう... 続きを見る

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ビーコンコミュニケーションズ株式会社

3.5

東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社というよりはサークル。兎にも角にも自由。部署にもよるが、... 続きを見る

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株式会社アクシス

3.3

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F

その他・その他

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通し自体はよく、同期どおしの仲もそれほど悪くないように思う... 続きを見る

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会社名	株式会社FMC
業界	その他（その他）
URL
所在地	神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎２−２−３

従業員数	70名
設立年	1989年
資本金	5百万円
代表者	大屋敷幸志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:風通しは基本悪いが実力主義な分、行動力などは評価される。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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