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オフィスHanako株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
退職金は入社半年後、中退共加入。
手作りの無料の給食が平日4日間出る。子連れ出勤が可能。
資格取得のための補助金制度あり

オフィス環境:
立地は姥ケ山ICより車で1分 コンビニもすぐ近くなので便利

オフィスHanako株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月平均20時間以内にするように通達している(ほぼ達成)
ワークライフバランスも整っているように思う。
資格の受験日前には2週間程度お休みをいただいて、勉強に集中したり、旅行に出かけたりする社員も多い。

多様な働き方支援:
職種によるが、リモートワークが可能。
1時間単位の有給休暇の取得ができるので、通院や通学などに便利。
副業も可能。

オフィスHanako株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、挑戦、頑張る社員を応援する風土がある
資格取得の補助金制度などもその一つ

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えての繋がりもあり、社員同士で旅行や登山に行くこともある。
社員自らボウリング大会やBBQを企画して、社員同士の交流を深めている。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場ではあるものの、性別を意識する場面はほとんどないくらい、社員同士の仲が良い。

オフィスHanako株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性が多いのと、子育て中のママも多いので、皆で助け合う風土。
急な休みにも対応でき、お互い様でサポートしあえる環境だと思う。

オフィスHanako株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、半額補助してくれます。それを利用して学校に通いながら資格取得をした方もいらっしゃいました。

働きがい:
お客様からお礼のお手紙を頂くことが多々あり、お手紙の中の暖かい言葉が働きがいになっていました。

オフィスHanako株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務経験しかなかったが、この会社に入って初めての仕事を任せてもらい、
大変やりがいを感じている。今までの経験にとどまらず、新しい経験の場を与えてもらえるのも
なかなか珍しく、やりがいを感じる。

オフィスHanako株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
女性建築士が設計するきめ細かな収納計画や家事動線など、
他社にはないのが特徴

事業の弱み:
ない

事業展望:
住宅だけにとどまらず、多角化経営にも目を向けている

オフィスHanako株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回、評価制度がクリアで誰でもシュミレーションできるようになっているので、
自分の目標値をきめやすい環境である。
賞与は夏、冬あり。冬に業績賞与が付く。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義に近い。頑張った分、評価をしてもらえる。