口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ ルンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
5.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
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2.3
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
京都府京都市伏見区
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:教育、研究機関なのでそれらを通して社会貢献をしている。特に医...
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3.5
東京都八王子市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:辞める人は少ないのですが、叱る上司がいないので、ほとんどの人...
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3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教科担任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:大学が強いので、経営規模は大きくなっていくかも知れません事業...
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3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途で入社される方が非常に多いので職歴、年...
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3.3
東京都新宿区百人町1丁目25-4
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3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:生徒募集、教育指導、進路指導といった一連の流れをすべて経験で...
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3.1
東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル3F-B
人材・教育・学校教育
ARMS株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
ARMS株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月02日
- 監査室 / 一般社員 / 監査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月13日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月19日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ARMS株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新規営業はやり易い。
マッチング先金融機関に対しておこなう。
銀行員と対等に仕事できるやりがいを感じることができる。
また、飛び込み、テレアポなど自由にできる。
毎月のノルマポイントはあるが、ポイントを理解していればクリアできるし、ノルマ達成はボーナスで評価される。
商材は主に新入社員教育などの教育と技能実習生などの海外人材に分かれる。
教育はフォークリフトや玉掛けクレーンなどの技能講習や、マナー講習
海外人材は技能実習生、特定技能、エンジニアなど、
人に対することなので、やりがいはある。
営業に時間をついやせますが、
デメリットとしては会議が多いです。
各セクションの会議から全体会議まで幅広くあります。
会議が本当に多いし、片手間ではできないので、スケジュールがとられます。
その間をぬって、新規営業に出て結果を出さなければならないです。
普通に仕事していれば、大丈夫ですが、既存企業にてトラブルがあるとそちらの対応に追われることもあります。
その場合新規営業の時間がおそろかになることもあります。
周りの上司や先輩は優しく気軽に相談できる。一応標準書というマニュアルもあります。
それを見て計画して新規営業をすすめていきます。