口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
ミュンヘン再保険会社のカテゴリ別口コミ(4件)
ミュンヘン再保険会社の回答者別口コミ(2人)
- 損害サービス部 / 課長 / アジャスター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月19日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミュンヘン再保険会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ボーナスインセンティブがきちんと備わっていますが教育次第で新入社員が伸びていき、役職のもてる人財ができるのではないかと思います。一人一人の責任のあるポジションを保つ事が可能かであればしっかりとしたドダイのできた会社ができるの思います。またその様な役職をもつ人材が増えれば新しい人材育成に繋がりますし、沢山の新入社員が成長し伸びていくのではないかという考えがあります。全体が全体の意識をする
事業展望:
教育制度をしっかりとしてもらえれば新入社員たちも伸びていきますし、入社してしてから会社の制度を細かく伝えられても実際に入社する前と違うことがいくつかあるので戸惑いますし、思っていた会社たちと違うければ転職に繋がりかねます。どの会社もそうかもしれませんが、その為に教育制度を細くおこなってもらい、今後入社してくる新入社員をいい方向へ成長させていくべきだと思います。