ミュンヘン再保険会社の業績・将来性・強み・弱み

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月01日

事業の強み:
ボーナスインセンティブがきちんと備わっていますが教育次第で新入社員が伸びていき、役職のもてる人財ができるのではないかと思います。一人一人の責任のあるポジションを保つ事が可能かであればしっかりとしたドダイのできた会社ができるの思います。またその様な役職をもつ人材が増えれば新しい人材育成に繋がりますし、沢山の新入社員が成長し伸びていくのではないかという考えがあります。全体が全体の意識をする

事業展望:
教育制度をしっかりとしてもらえれば新入社員たちも伸びていきますし、入社してしてから会社の制度を細かく伝えられても実際に入社する前と違うことがいくつかあるので戸惑いますし、思っていた会社たちと違うければ転職に繋がりかねます。どの会社もそうかもしれませんが、その為に教育制度を細くおこなってもらい、今後入社してくる新入社員をいい方向へ成長させていくべきだと思います。

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会社名	ミュンヘン再保険会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー１４Ｆ

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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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