株式会社アイアコスのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社アイアコスの回答者別口コミ（1件）
株式会社アイアコスの職種別口コミ（4件）
株式会社アイアコスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイアコスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月18日
株式会社アイアコスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイアコスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長については、個人が学びたいことがあれば、会社として支援することは可能であり（例：有料書籍の購入など）、スキルを形成することは十分可能だと思います。
また、自分自身が社内に新たな機能を提案し、商品化につなげることも可能なため、それが仕事のモチベーションアップにもなることもあります。
ただし、新人に対してはメンターをつけて育成するようなことはなく、新人の開発メンバーには研修制度とかはないため、基本的には経験者が優遇されるケースがあります。
よって、実力が試されやすいのも、この会社の成長・キャリア開発の一つだと思っています。
働きがい:
自ら新たな機能設計と実装を行い、ユーザーに提案することで、責任もって仕事に取り込める姿勢には働き甲斐を実感しています。この経験を通じて、今までのキャリアを次に転職する開発会社にも活かせることができるため、この会社で学んだ知識は決して無駄にはならないことでしょう。
キャリア開発や成長については、個人が学びたいことがあれば、会社として支援することは可能であり（例：有料書籍の購入など）、スキルを形成することは十分可能だと思います。
また、自分自身が社内に新たな機能を提案し、商品化につなげることも可能なため、それが仕事のモチベーションアップにもなることもあります。
ただし、新人に対してはメンターをつけて育成するようなことはなく、新人の開発メンバーには研修制度とかはないため、基本的には経験者が優遇されるケースがあります。
よって、実力が試されやすいのも、この会社の成長・キャリア開発の一つだと思っています。
働きがい:
自ら新たな機能設計と実装を行い、ユーザーに提案することで、責任もって仕事に取り込める姿勢には働き甲斐を実感しています。この経験を通じて、今までのキャリアを次に転職する開発会社にも活かせることができるため、この会社で学んだ知識は決して無駄にはならないことでしょう。
株式会社アイアコスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイアコスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイアコスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイアコスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生はとてもしっかりしているので、今まで特に困った点はありません。
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