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契約社員
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回答なし
契約社員
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退職

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長については、個人が学びたいことがあれば、会社として支援することは可能であり(例:有料書籍の購入など)、スキルを形成することは十分可能だと思います。
また、自分自身が社内に新たな機能を提案し、商品化につなげることも可能なため、それが仕事のモチベーションアップにもなることもあります。
ただし、新人に対してはメンターをつけて育成するようなことはなく、新人の開発メンバーには研修制度とかはないため、基本的には経験者が優遇されるケースがあります。
よって、実力が試されやすいのも、この会社の成長・キャリア開発の一つだと思っています。

働きがい:
自ら新たな機能設計と実装を行い、ユーザーに提案することで、責任もって仕事に取り込める姿勢には働き甲斐を実感しています。この経験を通じて、今までのキャリアを次に転職する開発会社にも活かせることができるため、この会社で学んだ知識は決して無駄にはならないことでしょう。

口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:個人一人一人の能力が評価されやすい環境にあるため、スキル高い社員は評価
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしているので、今まで特に困った
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:開発人員不足で優良な開発メンバーを常に必
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2.9
東京都千代田区神田多町2丁目2-22千代田ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:応募者全員面接実施するとの求人色々な職種があること。休みが一... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目17-5鹿島田駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】在職中に、年に3回という制度に... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田多町2丁目1神田進興ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいと思う。業務調整も自分でできる所にいれば体調... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町3丁目2高橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:正社員の場合は賞与と資格手当などをもらえますが、契約社員の場... 続きを見る