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東芝メモリホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

東芝メモリホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円350~1100万円10人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数10人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢23.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		581万円
（平均年齢29.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		550万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

東芝メモリホールディングス株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • メモリ設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月27日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月01日
  • 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月14日
  • メモリ / 一般 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月22日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月15日
回答者一覧を見る（10件）

東芝メモリホールディングス株式会社の職種別口コミ（56件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（42件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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東芝メモリホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
福利厚生:
住宅補助は、借り上げ社宅を3割負担で済むことができる。かなり安く住めるので不満はない。通勤手当は満額でる。ただ1番安いルートで換算されるため、そこは不満を持っている方もいるのではないか。

オフィス環境:
東京のオフィスはアクセス、清潔感共に良いと思う。

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東芝メモリホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

3.4
口コミ投稿日：2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
製造部門は平均して残業が少なめ。ただし個人差はあり、勤勉な方は残り過ぎる傾向あり。生産技術部門は残業が多め。歩留まり改善等のメインの仕事に加えて、突発トラブル対応、ルーチン作業のため。開発部門はさらに残業が多い。よって製造

多様な働き方支援:
コロナ禍はリモートワーク推奨であったが、コロナ5類化後は出社が推奨されている。職種的に担当社員は実験や現場対応もあるため、妥当な判断。時短勤務は周囲で取得している人がいないため不明。副業は禁止。他社同様、日本の大企業のため仕方ないと思われる。

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東芝メモリホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じない。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレス化に伴ってどこにだれが座っているかがわからなくなったため、新人の人はコミュニケーションが困難になった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性というより多国籍になってしまっている印象。

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東芝メモリホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまり見ない。休暇に関しては突発的な場合でも比較的取りやすい。

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東芝メモリホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:
業務の性質上仕方のないことだが、大学等で専攻していた人の方が成長は早い。業務につながるような研修やマニュアルはほぼ無いため、専攻していなかった人や、未経験の人だと成長には時間がかかる。

働きがい:
世界を相手に事業を行っているという点。また、最新の技術に関わることができる点。

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東芝メモリホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒に対しては大学の専攻が業務と関係なくても活躍している人がたくさんいるという話だが、実際は何かしらの形で業務に関連した専攻の人が大多数である。

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東芝メモリホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
事業の強み:
世界有数の企業であること。

事業の弱み:
NANDのみの事業であること。

事業展望:
波があるが今後も成長していくと思われる。

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東芝メモリホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ メモリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
毎年年齢による昇給は微々たるものだが行われる。役職が上がると大きく上がるイメージ。

評価制度:
業務の内容の都合上、やはり年次の高い人のほうが仕事ができる可能性が高いため年功序列な印象。評価に関しては一応フィードバックがあるが、何が評価され何が評価されないかは不明確。

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