口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術
3.4
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5-421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:バックヤードの仕事もあることは入社前は意識してませんでした、...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな経験を経験できるが、結局プロジェクトのポジションの空...
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:1-3ヶ月に1人ぐらいの早さでスタッフが続々と辞めていったの...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:電話営業のキツさをしっかり覚悟して望んでも実感はより大変です...
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2.6
石川県白山市松本町2512
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に給与は書面に書いてあるほど貰えない。また転勤も数ヶ月...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードに働けるのかと思いましたが、年々ホワイト企業化していっ...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したので、初めのうちはもっと手取り足取り教えてもら...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。しいていえば、力仕事も多かっ...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員は良い人が多い方ではあるため、働きやすい環境ではある。色...
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東芝メモリホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
東芝メモリホールディングス株式会社の回答者別口コミ(10人)
- メモリ設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月27日
- 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月14日
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月15日
- 生産技術 / プロセスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月07日
- 開発 / 一般 / インテグレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月05日
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東芝メモリホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ メモリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新卒に対しては大学の専攻が業務と関係なくても活躍している人がたくさんいるという話だが、実際は何かしらの形で業務に関連した専攻の人が大多数である。