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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
日々個人の裁量で店舗運営が行われる。予算はつかないが創意工夫でPDCAを回せる。小売なので結果も数値はもちろん肌感覚でも即座に結果はわかるのでやりがいはある。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
シフト制なので個人の能力による。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制で自己責任で組むので通常は地震の裁量で組める。緊急時
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修はFC本部のシステムに参加する形なので充実している。働き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:特にないが本部の福利厚生システムが利用可能。使えるものは多岐にわたる。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:FCなので本部に紐づく。事業の弱み:FCなので本部による。事業展望:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ無し。一
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性中心の組
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