回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は、年功により毎年上がるのと、評価により上がる2点がある。努力して成果を出せればその分給料が出る。ただ、若い人が多い為その中で上を狙わなければならないのでなかなか大変だと感じる。賞与は、業績でばらつきがあるが他の企業よりはあると思う。各種手当は、しっかりしている。
評価制度:
実力主義だと思う。
給与は、年功により毎年上がるのと、評価により上がる2点がある。努力して成果を出せればその分給料が出る。ただ、若い人が多い為その中で上を狙わなければならないのでなかなか大変だと感じる。賞与は、業績でばらつきがあるが他の企業よりはあると思う。各種手当は、しっかりしている。
評価制度:
実力主義だと思う。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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