回答者： 男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
残業手当は満額出ます。サービス残業はありません。通勤手当、住宅手当も十分出ており、満足しています。
賞与は会社業績によりますが、このところ会社業績は好調なので、十分な額が出ています。昇給はここ30年ほとんどありませんが、これは、日本全体の問題で仕方ないところかと思います。
評価制度:
毎年上長と面談があり、昇進、昇格の査定が話し合えます。不満な点があれば、上申することもでき、風通しはいいと思います。
残業手当は満額出ます。サービス残業はありません。通勤手当、住宅手当も十分出ており、満足しています。
賞与は会社業績によりますが、このところ会社業績は好調なので、十分な額が出ています。昇給はここ30年ほとんどありませんが、これは、日本全体の問題で仕方ないところかと思います。
評価制度:
毎年上長と面談があり、昇進、昇格の査定が話し合えます。不満な点があれば、上申することもでき、風通しはいいと思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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