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新卒入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
全くもってブラック企業とは正反対の位置に属する会社だが、一人一人の仕事に対する意識はかなり高い
これだけ会社の環境が良いからこそ、やるときはやるという想いが強い人が多いのだと感じる
もちろん私もその一人です。

組織体制・コミュニケーション:
嘘かと思うくらい、この人喋りづらいと感じる人がいない
特に管理職以上の人たちは、十人十色で面白い
フルリモートになってからコミュニケーション機会が減ってはいるが、有志で社内PJを立ち上げてランチ会を実施する場を設けたり、普段付き合いのない先輩との喋り場を作ったりと意欲的に活動してくれる人もいる

ダイバーシティ・多様性:
そこまで組織が大きくないので、具体的なところは分からない

口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:組織は急成長しており、年功序列制度もない影響から特に若手社員
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:福利厚生は一般的なものだと思うもちろん各種お祝い金などは存在。周年祝い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさの度合いが違い、残業をしているメンバーも多
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。賞与はなし。手当は最低限のものだけ。評価制度:年俸毎にグレート
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさはかなり融通がきいた。時間単位で
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:当時は通勤手当がある。他にも入社した月には様々なチームとランチができた
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のためには年に2回行われる目標と振り返りで成果を出す必要がある。評
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さがある。組織体制・コミュニケーション:組織間で
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の弱み:事業のコアの部分が割とオープンになっており模倣されやすい点やユーザサ
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