回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修などは特にため、自発的に学んでいく必要がある。待ちの姿勢でいると低く評価はされるが、自分から積極的に仮説や考え、提案を持っていくことが高く評価につながる印象。
研修や資格取得などは応援はしてくれるが会社としては支援がないため特に期待しないほうがいい。
研修などは特にため、自発的に学んでいく必要がある。待ちの姿勢でいると低く評価はされるが、自分から積極的に仮説や考え、提案を持っていくことが高く評価につながる印象。
研修や資格取得などは応援はしてくれるが会社としては支援がないため特に期待しないほうがいい。
株式会社ニコラの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニコラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
同社のオープンなコミュニケーション文化があり、新しいアイデアや自由に提案できる環境はありました。一方で自分で考えることを求められる環境なため、自分の意見がなかったり、与えられたタスクをこなしたい、と思っている人には難しい環境かと思っています。いわゆるベンチャー的な、上司に気軽に意見して、コミュニケーションやアイデア交換の風通しの良さのトレードオフとして、意見が常に求められるという環境になっています。
今後独立などを考えている人にとってはリーダーシップを発揮できるチャンスがたくさんあるため、あっているかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく、意見や提案がないことについては厳しい一方で誰でも活発に意見ができるところはあると思う。
ワークスタイルについては、事前にコミュニケーションを取れば、融通が取れる印象。
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