口コミ投稿日:2022年11月16日
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1横浜新関内ビル 6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなくて良かった。新台が入る時だけ残業や夜中に出勤も...
続きを見る
3.3
京都府京都市中京区丸太町通堀川東入丸太町18番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時短勤務に努めており、月の残業はほとんどない。あっても見なし...
続きを見る
3.0
東京都新宿区歌舞伎町2丁目44-1東京都健康プラザハイジア
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 副センター長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:本社以外は、基本的に来場客の多い土日祝日に休むことは歓迎され...
続きを見る
3.4
京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町231
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月ごとのシフト制度でありますが、配属店舗の状況によっては休暇...
続きを見る
3.0
鹿児島県台東区東上野211-4ジャストプレイスビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗配属の場合には、シフトによる交代制。社員、アルバイト間の...
続きを見る
2.7
福井県福井市開発5丁目1011USA開発店 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日取れますが、働ける時間が週40時間以内と決めら...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分の部署は(契約なので)かなり自由がきく。(...
続きを見る
3.2
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:土日の休みはほぼ無いので、友人や家族との休みが合わず中々会え...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市浪速区元町1丁目8-15泉陽ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営部
勤務時間・休日休暇:休みは大体月6回程度です。gwや夏季や年末年始は接客業なので...
続きを見る
株式会社ファイコムのカテゴリ別口コミ(27件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ファイコムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属される店舗にも寄るが、基本はシフト制の為、朝早い日もあれば、深夜まで勤務している日もあり、生活リズムにバラつきが生まれることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない職種。
勤務日数、時間数が決まっているため、早帰りはほぼ不可能だが、場合によっては、勤務時間を分割して出勤日数を増やすことで、短時間勤務が可能である。