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九州電力送配電株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~1000万円15

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数15

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
543万円
(平均年齢32.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢26.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢21.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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九州電力送配電株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 契約本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 15万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給料自体は平均的
九州内では貰えてる方か
時間外ありきでそこそこは貰える
ボーナスは非常に安いと思われる

評価制度:
試験制度があるが採点基準は不透明
普段の業務にあまり関係ない問題と作文があり、近年は傾向を毎年変えてきてるため中々対策しづらい

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然伸びません
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与体系に加え、交代勤務部署の場合はその分の残業代が加算される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はあまり、高くはありません。昇給もあまりないです。賞与は平均ぐらい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:30代にある昇進試験に受かるまでは大卒でも他の大手企業に比べて少ないで
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はとても良い。ボーナスも他の会社よりも多く安定している。評価制度:
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与、各種手当は充実してると思います。評価制度:若い時はそれなりに昇進
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電事業所/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 18万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で成果給が割と最近できたが、成果給の差で大きく変わることはない
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回答者: 女性/ 託送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与もある。契約社員も一応賞与もあるが正社員と比べるとほんとお小
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は低く抑えられ、職能別の手当なりで補填されています評価制度:個人
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回答者: 男性/ 設備保守補習/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:多少は成果主義に移りつつあるが、まだ年功序列の風潮が強いため、若いうち
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度に関しては申し分無い。ただ一般的に給与が高いと思われがちだが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 6万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列のため、入社年数に比例して昇給していく。評価制度:年功序列。主
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は高いと思う。時間外労働は適正に支払われる。評価制度:自身の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 補佐

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は比較的いい方ではあると思う。評価制度:昇進しや
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九州電力送配電株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:住宅補助や通勤費などは削減方法にあります。退職金は確定拠出(DC)で個
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金、社宅、寮、財形貯蓄、自社株会など、複利厚生は大変充実している。
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給与制度:コールセンターだが時給ではなく月給制だったため、安定して収入... 続きを見る
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