回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
業務配分を自分で組み立てて進行できるため、必要以上に残業しなければいけない空気もなく、プライベートとの両立などスケジューリングがしやすいです。
感染対策として、期間限定的に時差出社も認められています。
一部ポジションにおいては上場を見据え業務が偏ってしまっている部分があり、改善を目指しています。
現状ではフレックス制度はありません。
多様な働き方支援：
（特定の禁止事項に該当しなければ）副業可能で、実際に多様な副業をしているメンバーがいます。
リモートワークについては個別事情があれば相談可能。
感染対策のため2022年1月現在は、週3日出社(残りの2日はリモートデイ)だったところからフルリモ―トへ、一時的に切り替わりました。
社内状況・社会情勢を鑑みて判断しているため、感染リスクが収まった後のリモート方針は未定です。
業務配分を自分で組み立てて進行できるため、必要以上に残業しなければいけない空気もなく、プライベートとの両立などスケジューリングがしやすいです。
感染対策として、期間限定的に時差出社も認められています。
一部ポジションにおいては上場を見据え業務が偏ってしまっている部分があり、改善を目指しています。
現状ではフレックス制度はありません。
多様な働き方支援：
（特定の禁止事項に該当しなければ）副業可能で、実際に多様な副業をしているメンバーがいます。
リモートワークについては個別事情があれば相談可能。
感染対策のため2022年1月現在は、週3日出社(残りの2日はリモートデイ)だったところからフルリモ―トへ、一時的に切り替わりました。
社内状況・社会情勢を鑑みて判断しているため、感染リスクが収まった後のリモート方針は未定です。
株式会社フクロウラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フクロウラボの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
スタンディングデスクやソファースペース、ファミレス席と呼ばれる打ち合わせスペースなどがあり、社員が集まり会話がしやすい設計となっています。
靴を脱いでくつろげる小上がりには、以前予算達成のご褒美で購入したゲーム機やYogiboなどもあり、休憩時間などにゲームで盛り上がることもあります。
また、コーヒー好きが集うコーヒー部が設置している本格的なコーヒー関連グッズがあり、時折コーヒーの良い香りが漂ってきたりします。
ワンフロアですべての部署メンバーが見渡せ、役員含め役職に関係ない席配置になっており、フラットな話しやすい環境です。
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