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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
なにごとも凡事徹底、責任をもって一人一人がやり抜くカルチャーがあります。
また、個人の成果にとらわれず、困っている人がいたら助ける、チームで協力して成果を出す意識が自然と良い循環を生んでいるように感じます。
約束がや期日が守られ、管理部以外からすると面倒な依頼などにもきちんと対応してくれるので、管理部としては仕事がしやすい環境です。
情報の透明性が高い分、情報の流通量は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの円滑さは働きやすさだけでなく、事業スピードにも関わってくるという前提で、コミュニケーション施策は多く設けられています(現状は感染対策のため休止しているものも多いですが)。
シャッフルランチ、ウェルカムランチ、料理部、お茶会など。
全体朝礼でのアイスブレイクや入社時のライフラインチャートなど、周囲の社員の人柄を知る機会も多く、誰にでも話しかけやすい空気感があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:社員同士が配慮を意識し、お互いがストレスなく仕事できること
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:チームや有志で主催している社内勉強会では、メンバーの興味のあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:業務配分を自分で組み立てて進行できるため、必要以上に残業しな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
オフィス環境:スタンディングデスクやソファースペース、ファミレス席と呼ばれる打ち
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、年齢関係なく相談し合える間柄です。組織
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有り、風通しは良い、社長との距離が近い組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:ネットビジネスのため、急な対応が発生する可能性はあるが、特に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価理由が基準に沿って明確に説明され、昇給率や賞与の係数も公開されてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:チームワークの良さが挙げられます。チーム間で情報を共有しあいます。事
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:興味のある分野への挑戦・環境の提供もある。書籍購入制度等の支
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスは取れているが、担当によっては休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:課題解決していくのも各々の大きい裁量があるとともに、チーム
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:標準の労働時間で残業は個人次第に委ねるのが現状です。とは言え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:大きな裁量を任せてもらえるので、自分次第で爆発的なスピードで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力相応に評価頂いた内容を給与に反映して頂いているので、不満は全くござ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:一社会人としての営業スキルなどの能力は磨けます。働きがい:チ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く採用されており、また役割の制限なくフラットに業務を全
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:オフィスは過ごしやすく、問題はありません。オフィス環境:会議室やカフェ
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年2回、業績連動賞与年2回、評価制度:評価タイミング年2回、昇格タ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:平均的オフィス環境:各個人の作業スペースは勿論、共有のスペースなど満足
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。様々な場面で女性が活躍して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:実際にそう思います。制度も整っていると同時に、申請や出しやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明確な制度はありません評価制度:実力も周りとの協調性
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:従業員のうち女性比率も高く、育休やリモートワーク、フレックス制
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:商品としてプロダクトがあった上での、従業員ごとのコミットやや向き合い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、入社前に会社の雰囲気など開示
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回答者: 男性/ 新規事業開発・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がもう少しもう少し上がりやす
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