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有限会社なでしこの職種別口コミ(13件)

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有限会社なでしこの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
退職金制度とかもしっかりありますよ

オフィス環境:
綺麗です。仕事場は。会議室だけの場所とかは広くはないですね。

有限会社なでしこの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
休みはとれていますし、有給使わなきゃいけないです。そのあたりホワイトですね。

多様な働き方支援:
介護でリモートワークとか望んでいないので。ただ、法人の本部の方がすごくサポートしてくださいます。

有限会社なでしこの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
この業界においてどこにもいえるとは思いますが、人間関係は必ずしも全員が満足できるものでは無ないと感じています。社員同士のコミュニケーションも取りやすい人もいれば取りにくい人がいるのもじじつです。これはどこに行っても同じことだと思っているのであまり気にはなりません。コミュニケーションは一人でするものではないので必ずしも相手だけに問題があるわけではなく、自分にも問題があると思っているので、自分の働きかけ次第で変えていけると思っています。

有限会社なでしこの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
産休とっていますね。みんな。当たり前のように。

有限会社なでしこの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
やりたきゃなんでもできると思いますよ

働きがい:
ある!

有限会社なでしこの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
めっちゃよくなった!

有限会社なでしこの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
団結力があるし、新人も入りやすいと思います。

事業の弱み:
ヒゲの人がおらんくなったら、どうなるんだ?俺は辞める。めっちゃ、辞めるかも。

事業展望:
いくんじゃね

有限会社なでしこの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社当時から比べるととても質が上がった様に感じる。
キャリアパス制度が導入されるなど、従業員の頑張りが給与に反映されやすい形態に変化している。
また資格に対する手当も手厚く頑張ろうと言う気持ちになれる。
新たに加わった加算手当や特定加算手当もしっかりと支給され給与のupに繋がった。
公共交通機関を使用しない従業員にも毎月通勤手当を支給していただけるのはとてもありがたい。

評価制度:
それぞれの評価項目において、その業務が「できている」か、「できていない」かの評価となっているので、できていることに対しては自信が持てるし、逆に自分の課題や頑張らないといけないことがわかりやすい。またその評価点が給与の「能力給」にそのまま反映されるため、自分の頑張り次第で給与がある程度は上がっていくシステムはありがたい。