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株式会社テーオーフローリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
オフィス環境:
オフィスはかなり広い。応接室・会議室・共有スペースがある。テレビ会議も設備がととのっている。

株式会社テーオーフローリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはわりとよかった。忙しい時期は残業をしたりしたが、それを過ぎると早く帰れる時もある。休暇も、直前に申請しても何も言われない。各自の生活状況とか仕事の状況に応じて自由に取れる。

多様な働き方支援:
副業はできないが、社員の生活状況に応じて出社かテレワークを選べる。フレキシブルな業務体制。

株式会社テーオーフローリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:
あまり従業者数が多くないので、自然と他部門との交流ができる。たとえ経営者とであっても、節度を守る範囲でわりと自由にコミュニケーションが取れる。

株式会社テーオーフローリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
現時点での女性の管理者はいません。ですが子供を持つ方でも家庭との両立はしやすいと思います。
月末月初以外でしたら、休みは取りやすいので子供との時間も取りやすいです。

株式会社テーオーフローリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 建築資材販売、施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
働きがい:
建築資材のメーカーでの立場上さまざまな建築案件にたずさわる事となり学校、幼稚園、保育園、地域の公共施設、体育館や有名店舗などへの資材の販売や施工含め自分が携わった物件を作品として残すこと社会に貢献することはやりがいと感じる。また元請け他業種との連携の中で人間関係の構築、連帯感含めた自身の向上と関わった案件が良い作品として完成した場合の達成感はやりがいと感じる。

株式会社テーオーフローリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験したことが無い仕事をたくさん与えられたわりには、それらに関して理解・習熟している者がいない。不明点が起きるたびに、外部の専門機関にいちいち確認する必要があるため、効率が悪い。

株式会社テーオーフローリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
商品の製造や加工等にいい意味でのこだわりを持っているように感じる。

事業の弱み:
時期とか季節によって売上の波がある。売上の安定感に乏しいように感じる。

株式会社テーオーフローリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は年に一度昇給がありかならず昇給されます。賞与に関しては評価次第で金額が大きく変動されます。にゅうしゃ入社年数関係なく評価されるので、やりがいはかなり感じると思います。
また入社1年未満の者、でも賞与時に一律10万円が支給されます。

評価制度:
実力主義と思います。勤続年数関係無く評価されるので、結果を出した分しっかり評価されます。事務方は結果の出し方が難しいので営業とのコミュニケーションや積極的に動く事で評価されやすいと思います。
風通しの良い会社なので、自分の考えや企画がある場合は上司が時間を作りしっかり相談に乗ってもらえます。