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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:
昇格したいと言える人であれば、チャンスは回ってくると思います。
資格手当はありません。研修もありますが最近はチャットやズームである程度でしっかりとした研修は期待しないほうがいいです。店舗にもよると思いますが、基本的にやりながら仕事を覚えて行くスタイルです。

働きがい:
お客様の満足のいく接客や買取をできたときはありがとうと言われるのでやりがいになります。また、お客様との距離も近いのでなかのいいリピーター様が増えると楽しいです。

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得などは特になく、半年に一度ほどエリアごとの研修があり

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:査定員としての、成長は自分次第だと思う。どれだけ商品を見て触

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがいを感じるポイント:お客様がお持ちになる不用品を必要とされている方に手渡し

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

仕事を通して身につくスキル:様々なブランド品の種類や価値、本物や偽物の見分け方。

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

仕事の裁量権:査定金額が高額なものでは無い限りは基本的に査定金額は自分の裁量で決

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回答者：男性/ 査定員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:資格手当はなし研修は3か月～半年に1回のペースで行われる働き

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:働き甲斐は個人的何も感じなかったです

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回答者：回答なし/ 買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:ブランドを知れる部分では、かなりよかったと感じました。珍しい

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回答者：男性/ 買取査定/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:成長という面ではあ

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回答者：男性/ 買取専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

働きがい：長年使ったお客様の思い出つまった商品をお客様の満足いく金額で成約し感謝

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会社名	ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://kaitori-off.net/
所在地	広島県広島市東区戸坂出江１−９−１０

従業員数	11名
資本金	4百万円
代表者	寺本将太
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2310件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3666件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(857件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(548件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1052件)

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