口コミ投稿日:2022年01月07日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ファーマフーズコミュニケーションのカテゴリ別口コミ(214件)
株式会社ファーマフーズコミュニケーションの回答者別口コミ(36人)
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月10日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月25日
- なし / なし / コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月22日
- オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年04月25日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマフーズコミュニケーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
様々な場面で賞与や手当が付く。
通勤手当、住宅手当など。
また決算賞与とは別にコロナ禍での特別賞与も2度の実績があり、社員思いな会社。
決算ボーナスに関しても直近2年間は年に2度のボーナスがありました。
出勤率が高く、積極的に仕事を頑張れば、賞与も期待できます。
評価制度:
平社員から係長への昇進は頻繁にあります。
係長以上の昇進に関しては基本的には期末や年末、年度末かと思います。
年功序列制ではなく、実力主義です。
20代の役職者が多数いらっしゃいます。