回答者: 男性/ ペストコントロールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
入社後すぐは、新人研修のマニュアルに沿って必要な知識・技術を学び、それと並行して先輩の現場に同行しながら、調査の進め方や作業の仕方を覚えていきました。3ヶ月くらい経つと徐々に簡単な現場なら1人で担当するようになり、大体1年くらいで完全にひとり立ちしたと思います。
ひとり立ちした後も、全体研修やブロック研修が定期的にあり、技術や知識を磨く機会があるので、スキルを伸ばしていくことができます。
入社後すぐは、新人研修のマニュアルに沿って必要な知識・技術を学び、それと並行して先輩の現場に同行しながら、調査の進め方や作業の仕方を覚えていきました。3ヶ月くらい経つと徐々に簡単な現場なら1人で担当するようになり、大体1年くらいで完全にひとり立ちしたと思います。
ひとり立ちした後も、全体研修やブロック研修が定期的にあり、技術や知識を磨く機会があるので、スキルを伸ばしていくことができます。
株式会社防除研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 男性/ ペストコントロールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社後は、全国にある営業所の中から希望に合わせて配属されます。現在、在籍するペストコントロールスタッフは各営業所ごとに2~3名程度です。スタッフの約9割が中途入社で、前職は建築、工場、サービス業など、いろんな人が働いている環境です。ほとんどが異業種からの転職者なので、未経験の方の受け入れ体制も整っています。既に7~8年勤続しているスタッフもおり、平均年齢は40歳くらいです。女性のスタッフも活躍しています。
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