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デル・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁に変更になることを承知の上で、柔軟に対応する
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:在宅ワークが主流になり、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:全体的によい
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:謎の社内用語が多く苦労しました。ダイバーシティ・多様性:多
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結果を残せば手を上げることはできる。ただ、ポ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:サポートし合う雰囲気があります。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが昇進の割合が低い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:ボランティア活動はとても多い、クラブ活動もあり、仲間と繋が
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:評価方法は外資ですが、内情はかなり日本企業です。組織体制・
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:テクノロジーの牽引組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは難しい。すぐに上司が変
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:多国籍企業で、多様性を認める文化で、差別、ハラスメントに
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
ダイバーシティ・多様性:性別による格差はないと感じる。女性の管理職も少ないがいる
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、人もいい。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:全体的に自分の意見は言いやすい。同期も上司も皆話しやすく関
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:アメリカの会社らしく様々なバックグラウンドを持つ方々が働
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:外資だけど日系な社風組織体制・コミュニケーション:チーム戦
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティと多様性は、5~6年前位からよく聞かれるよ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:体育会系気質だと思う。組織体制・コミュニケーション:体育会
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:外資とは言え中身は正直かなりごりごりの日系企業のように感じ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:大きすぎてなれるまで大変。関連部署とのやり取りがメ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:正直、どの上司、どのチームに配属されるかによって大きく変わ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:Projectでも指針でもほとんど具体的なことが決まらない
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:同僚ともマネージャーとも気兼ねなくコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:やる気のある優秀な若い人が多いイメージ。しかし、もっと年収
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部門による。営業にしても、外資らしい洗練された対応
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:ほどほどに外資らしい社風でオープンで明るく働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に取ることが可能。ただし、トイ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:外資と宮崎という風土のおかげで和気藹々とした雰囲気でした。
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:社長の考えなども常に伝えられ、社内の中でもチームワークが保
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:日本社会の良くないところではあるが、上に気に入られる人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安さを求め過ぎて、壊れやすかったりした。またサポートを海外へ写し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:服装や髪形など、ある程度まで自由である。また外資系とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安くて、顧客のオーダーに合わせて必要なものだけを組み入れたPCを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は低いと思うが、年輩の方でも積極的に話しかけて
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